現場改善したい方は絶対に知っていてほしいECRS(イクルス)の4原則についてお話します。

現場改善を行う事で利益アップにつながりますが、その効果を最大限に生かすにはECRSの4原則で考えられるかどうかで変わってきます。

「自己流改善してみたけど効果があがらない」なんて事はありませんか?

製造業の改善のために編み出されたものですが、今では沢山の業種で採用され、業務効率化を達成しています。

ECRSとは以下の4つの頭文字からとった言葉です。

ECRSとは
  • 排除(Eliminate)
  • 結合(Combine)
  • 交換(Rearrange)
  • 簡素(Simplify)

上から順に改善効果が高くなっていますので、この順番通りに見直していく事で効果を高める事ができます。

この記事のポイント
  • 変化の激しい現代では論理的に考える事が求められる
  • ECRSの原則で考え、最善の改善案を作る
  • 効果の大きいものから改善に取り組む

自己流改善の問題点

困る

「自分達で改善しようと頑張ってみたけど効果が出なかった。。。」といった経験はありませんか?

自己流改善では経験に頼ってしまう事が非常に多いです。

経験を使うは決して悪い事ではありませんが、変化の激しい現在では、経験が役に立つ事が少なくなってきています。

コンサルタントが効果を出せるのは経験に頼らず論理的に考える事ができるからです。

論理的に考えたうえで経験を生かす事が最も重要な方法となります。

改善を行ううえで論理的に考えるとはどういう事でしょうか?

これがまさにECRSの4原則で考えるという事です。

ECRSは現場改善にピッタリの考え方

グッドポーズする作業者

「ECRSがなぜ現場改善にピッタリなのか?」と言いますと、ほぼすべての改善手法に使えるからです。

5S、レイアウト改善、運搬改善、工程改善など目的に合わせて対象を変えるだけで、常に効果の最大化を図る事ができます。

ECRSとは前述の通り、4つの頭文字を取ったものです。

ECRSとは
  • 排除(Eliminate)
  • 結合(Combine)
  • 交換(Rearrange)
  • 簡素(Simplify)

その中でも排除の効果が非常に高い事が特徴です。

ECRS

上図の通り、排除が非常に大きい効果を達成するのに対し、結合、交換、簡素に関しては排除ほどの効果を発揮する事ができません。

つまりECRSを使うだけではなく、ECRSの順番もしっかり守る事が重要だという事です。

この順番さえ守れば、どの改善手法に対しても当てはめて使う事ができるのが大きな特徴です。

同時に、利益に直結する現場改善3つの視点も意識すると、絶大な効果が期待できます!

Eliminateの意味は排除!なくせないか?を考える

コストカット

最も重要な排除については、なくせないか?で考えていきます。

具体的には、業務の洗い出しを行ったうえで、工程⇒作業⇒動作と上から順にチェックしていきます。

  1. 工程はなくせないか?
  2. 作業自体をなくせないか?
  3. 邪魔な動作をなくせないか?

例えば、私の支援先では、台車で運ぶという作業そのものをなくせないか?を考え、シュートと呼ばれるローラー台を採用する事で運搬作業をなくすことが出来ました。

作業そのものをなくす事で、台車に積むという動作もなくすことに成功したわけです。

これだけで年間600時間以上(10名合計)の残業削減をする事ができました。

Combineの意味は結合!同時(同じに)出来ないか?を考える

結合についてはまとめられないか?で考えていきます。

具体的には、次の通りです。

  1. 2つの工程は同じ機械でできないか?
  2. 2つの作業は同時にできないか?
  3. 一つの動作で同時にできないか?

やはり工程⇒作業⇒動作の順で考えていきましょう。

私の支援先も含め、複合加工というのは機械のトレンドの一つです。

まさにこの2つの工程を同じ機械でできないか?といった視点で考えています。

複合旋盤、5軸マシニング、レーザータレパン複合機といった複合工程をこなせる機械によって工程をまとめる事で、2人の担当者を一人にする事にも成功しています。(排除ができた)

2つの作業を同時にというところでは、機械が動いている間に段取り作業を行う外段取りの推進を支援し、生産効率120%を達成する事ができました。

Rearrangeの意味は交換!入替えできないか?を考える

Change

交換については入替できないか?で考えていきます。

工程を入れ替えできないか?
作業(場所)を入替できないか?

入れ替える事で流れをスムーズにすることが目的です。

現場改善とは少し違いますが、支援先では、忙しい工程の順番をタイミングよく入れ替える事で、生産計画を合理的に進める事ができました。

作業者の入れ替えで多能工化に成功した支援先もあります。

入れ替えする事のメリットを考えて行う事が重要です。

Simplifyの意味は簡素!簡単にできないか?を考える

ヒント

簡素については簡単にできないか?考えます。

  • 作業を簡単にできないか?
  • チェックを簡単にできないか?

など簡単にすることで、誰でもできるようになる事や間違えを防止する事ができるのが特徴です。

事例としては、5軸マシニングでほぼすべての加工を「まとめる」事でボタンを押せば加工が完了するように簡単にする事ができました。

これは同時に位置決めといった動作を「なくし」目視で位置決めできるように簡単にすることにつながっています。

パートや、加工が苦手な社員の活用につながり、非常に効率的になりました。

ECRS(イクルス)まとめ

現場改善の効果を発揮する最強の考え方ECRSの4原則についてお話しました。

自己流改善は経験に頼りやすく、変化の激しい時代には不向きです。

対象は工程⇒作業⇒動作と多くの時間のかかるものから選んでいき、ECRSは排除⇒結合⇒交換⇒簡素と効果の大きいものから選んでいきます。

多くの時間×効果が大きい=改善効果は最大化できます。

私はECRSを日本語でナマイカと覚えました。

イクルスをナマイカで覚える!
  • くせないか?
  • とめられないか?
  • れかえできないか?
  • んたんにできないか?

是非ナマイカで簡単に覚えて現場でドンドン使ってみてください。
必ず改善効果が出てくるはずです!


ECRSは順番が重要

ECRSは、排除、結合、交換、簡素化の順で作業を見直す考え方です。最初から作業を速くすることを考えるのではなく、そもそも不要な作業をなくせないかを確認します。不要な作業が残ったまま効率化すると、ムダを温存することになります。

現場作業に当てはめる

排除では不要な確認や移動をなくし、結合では似た作業をまとめます。交換では作業順序や担当を入れ替え、簡素化では道具や表示を使って作業を分かりやすくします。小さな作業でもECRSで見ると改善の切り口が見つかります。

標準化して効果を維持する

ECRSで改善した内容は、作業標準や配置ルールに反映します。改善後のやり方が人によって変わると、効果が安定しません。手順、置き場所、確認方法を明確にして、改善が戻らない状態にすることが重要です。

関連する記事

よくある質問

ECRS(イクルス)の4原則で改善で最初に押さえるべきことは何ですか?

ECRS(イクルス)の4原則で改善では、現場のどのムダや課題を解決したいのかを明確にすることが重要です。目的が曖昧なまま進めると、活動はしていても成果につながりにくくなります。現状、困りごと、期待する効果を整理してから始めます。

ECRS(イクルス)の4原則で改善は何から始めればよいですか?

まず、現場で起きている事実を小さく集めます。作業時間、手待ち、探す時間、手直し、移動、確認漏れなどを見える化します。その中から影響が大きく、すぐ取り組めるテーマを選ぶと、改善活動を進めやすくなります。

ECRS(イクルス)の4原則で改善で失敗しやすい原因は何ですか?

失敗しやすい原因は、対策を先に決めてしまい、問題の原因や現場の実態を十分に見ていないことです。思いつきの改善では効果が続きません。現場確認、データ、関係者の声を合わせて、原因と対策をつなげることが大切です。

外部支援を相談するタイミングはいつですか?

改善活動が続かない、同じ問題が繰り返される、現場だけでは優先順位が決めにくい場合は相談のタイミングです。第三者の視点で現場を整理すると、問題の構造や進める順番が見えやすくなります。

「現場をもっと良くしたい!」ならGFCにお任せください!

    • 「実家の工場を継ぐ事に不安がある・・・」

    • 「現場が改善を進めてくれない・・・」

    • 「工場が散らかっていて作業性が悪い・・・」

    • 「ミスが多く、材料をムダにしてしまう・・・」

そんな悩みがある方は無料診断をご利用ください!

現場改善コンサルティング 工場改善を見る 投稿下バナー

中小製造に精通したの中小企業診断士が無料診断にお伺いします。

無料診断をご希望するかたはこちらから、ご質問等の問い合わせこちらから

AIコンサルティング|無料資料あり

AIコンサルティング 無料資料を見る 投稿下横長バナー

この記事を書いた人

GFC 上村正和
GFC 上村正和 中小企業診断士・日本生産性本部認定経営コンサルタント・1級販売士

職人一筋、木工加工から精密金属加工までを経験。精密金属加工会社では工場長を務める。現在は、中小製造業を対象に現場が活きる経営のサポートを行っている。コンサルティングを中心にのべ100社の支援実績。「日本の製造業をもう一度世界一にしたい!」という想いで支援を続けている。